市交投公司组织中层干部赴三一重工和五矿二十三冶考察学习

办公室 马 娟

  为开阔视野，寻找差距，提升素质，加快发展，应长沙三一重工和五矿二十三冶建设集团的邀请， 11月4日至8日，市交投公司总经理、副总经理余廷华率中层干部及职工代表到长沙三一重工和五矿二十三冶建设集团进行考察学习。

学习考察一：长沙三一重工

11月5日，市交投公司总经理、副总经理余廷华一行到三一重工总部考察学习。三一重工泵送营销公司副总经理王墩、王鸿鹏等陪同考察。据三一重工领导介绍，三一集团有限公司始创于1989年。二十年来，三一集团秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业宗旨，打造了业内知名的“三一”品牌。2007年，三一集团实现销售收入135亿元、利润40亿元，成为建国以来湖南省首家销售过百亿的民营企业；2010年实现销售收入500亿元。三一重工为三一集团核心企业，是全球工程机械制造商50强、全球最大的混凝土机械制造商、中国企业500强、工程机械行业综合效益和竞争力最强企业、福布斯“中国顶尖企业”，中国最具成长力自主品牌、中国最具竞争力品牌、中国工程机械行业标志性品牌、亚洲品牌500强。目前，三一重工已与 世界混凝土巨头德国普茨迈斯特（Putzmeister）完成合并。

 

座谈会上，市交投公司总经理代表学习考察一行人员，感谢三一重工对昭通交投混凝土经营有限责任公司发展所做出的支持。总经理介绍了昭通交投公司组织中层干部和职工代表到三一重工总部考察目的：一是参观学习。在三一重工这样世界级的现代化企业里，大家感受到了三一品牌的无限价值、企业文化的蓬勃向上、企业发展的灿烂前景，大家备受鼓舞，很受启发。昭通交投一行看到了中国民族工业的美好未来，也对三一重工在昭通进一步拓展业务充满信心和期待。二是加强合作。目前昭通交投正按照“以服务昭通经济发展为中心，以渝昆高速干线辐射网络为载体，以资本运营为手段，创新交通服务与金融服务产业，用5年时间打造以昭通为基地，具有一定规模和影响力的、产融结合的企业集团”的“11125”的战略，创新进取交通服务，积极稳健推进金融服务，稳妥务实经营其它服务，坚持科学发展，加快后发赶超，希望三一重工加强与昭 通交投混凝土公司的交流与合作，努力实现双方共赢。

 

座谈会后，董事长一行在三一重工有关领导的陪同下兴致勃勃地深入三一集团的产业园、混凝土泵车装备生产线、全球最大的ECC控制中心、成就展览室、现代化生产装备车间等进行参观考察，李升翔总经理一行详细了解该集团的产品销售、自主创新、管理机制、市场服务等相关情况。

 

 

学习考察二：长沙五矿二十三冶建设集团有限公司

为学习房地产兄弟单位在市场营销、项目管理、房地产开发等方面的经验，取长补短，增进交流与互动，11月7日，市交投公司总经理、副总经理余廷华带队赴五矿二十三冶建设集团有限公司（以下简称“二十三冶”）交流学习，双方就相互关注的问题进行了探讨与交流，并深入五矿地产湖南开发有限公司项目万境水岸实地进行参观考察。

 

在二十三冶总部，李升翔董事长一行受到了二十三冶纪委书记李巍，运营总监刘劲等领导的热情接待。二十三冶运营总监刘劲首先对董事长一行到访二十三冶表示热烈的欢迎，对二十三冶在昭通承建柿凤二级公路得到昭通交投公司的大力支持表示感谢，刘总监详细介绍了二十三冶发展历程：五矿二十三冶建设集团有限公司成立于1953年，现有总资产70余亿元，从业人员1.2万余人，其中管理人员1600余人。业务遍及全国20多个省、市、自治区和海外10多个国家，是全国6家拥有冶炼工程施工总承包特级资质的企业之一，具有矿山、房屋建筑、机电设备安装、市政公用工程等多项施工总承包一级和炉窑、钢结构、装修装饰专业施工一级资质，以及房地产开发一级资质，并荣膺国家商务部颁发的对外援助成套项目施工任务A级实施资格，通过了ISO9000（质量）、ISO14000（环境）、OHSAS18001（职业健康与安全）管理体系认证；获得中国工程建设社会信用AAA等级证书；认定为中国银行、中国建设银行AAA级信用客户；多次获得“全国优秀建筑企业”、“全国建筑业科技领先百强企业”、“全国守合同重信用企业”、“湖南省重合同守信用企业”等荣誉。五矿二十三冶，是以建筑施工、房地产开发、矿业经营为主业的大型企业集团，先后隶属于国家冶金部、中国有色总公司，2001年1月划归湖南省管，2006年7月成为世界500强——中国五矿集团公司成员企业。

总经理对二十三冶的热情接待表示感谢，向二十三冶成立六十周年表示热烈的祝贺，并简要介绍了昭通交投房产项目开发、项目管理、薪酬体系等方面的情况。双方还就相互重点关心的问题进行了探讨与交流。

学习考察期间，总经理一行在二十三冶房地产总经理马总的陪同下，深入五矿地产湖南开发有限公司万境水岸项目考察学习。总经理一行参观了样板房，并在项目会所与五矿地产湖南开发有限公司领导就房地产开发业务进行了专题交流。总经理表示，看了万境水岸几个项目，感到很震撼，一是楼盘品质。

 

总经理在学习考察后指出，市交投公司干部职工们要学习成功民营企业的先进管理经验，建立学习型企业，创新型企业；要建立现代企业管理制度，规范管理，提高企业的核心竞争力，在高效率中稳中求快；要注重推销和售后服务，用好优秀人才，做到人尽其才，培养员工的集体荣誉感；要提高产品质量和产品的科技含量，讲究诚信，又快又准地掌握信息；要学法、懂法，利用法律维护自己的合法权益；要有强烈的社会责任感。

考察学习后，大家一致认为这次活动很好，开阔了眼界，增加了知识，交流了经验，增进了友谊，加强了沟通，凝聚了人心，对昭通交投的发展注入了活力。

 

 

发布时间：2014年02月12日