共商互促，共谋昭通市人力资源开发新路子

 ——昭通交投集团与农行昭通市分行、薪太软（上海）科技发展有限公司召开座谈会

11月16日，昭通市人社局党组书记、局长李盛义，镇雄县委书记肖顺兴，农业银行昭通分行副行长李林，薪太软（上海）科技发展有限公司董事长杨鹏博，昆明永健咨询有限公司董事长吴春江，贵阳薪太软科技发展有限公司常务副总常娟一行到昭通交投集团就人力资源产业开发相关事宜进行座谈交流。昭通交投集团党委书记、董事长陈松，党委副书记、总经理阳勇，副总经理王国从，昭通驾校董事长冷若冰陪同座谈交流。集团公司相关部室办人员参加座谈。

会上，薪太软（上海）科技发展有限公司董事长杨鹏博以贵州为例就贵阳人力资源产业发展的情况及“云就业统筹服务平台”的应用、管理进行了详细介绍，他表示贵阳劳动力输出平台应用，劳动力价值在用工地与输出地之间的合理分配，实现人力资源产业的价值重构，促进劳动就业、产业、GDP和税收增长，在助推政府对人力资源行业的科学、高效、规范治理方面初见成效，人力资源协同发展实现了新的突破。希望通过到昭通市及交投集团的实地考察，进一步加强交流、搭建合作平台。

李林就昭通市农业银行经营管理模式、银行网点载体情况、银行业务在本地农民工工资监测和医共体方面作出的成果进行了介绍。表示农业银行在人力资源产业开发领域拥有大量、优质载体，希望通过交流与地方政府、企业通力合作、共享机制，搭建好人力资源数据平台，实现农业银行在昭通人力资源产业开发领方面的优势。

肖顺兴就镇雄县政府层面如何推动人力资源产业开发项目落地方面做了交流，他指出“云就业”是未来的趋势，“云就业”就是从就业领域推进信息化战略落地的切入点，可从“云就业”方面思考谋划，拓展新业态。镇雄县政府将全力以赴推进人力资源开发，助推昭通市人力资源数字化统筹平台的项目的建设，为深入推进乡村振兴战略，提供人才支撑和智力支持。

阳勇表示针对三方合作，厘清合作模式后，昭通交投将全力以赴，抓好落实，让人力资源产业开发项目尽快落地。

陈松对李盛义、肖顺兴、李林、杨鹏博等一行的来访表示热烈的欢迎，并感谢镇雄县政府及各企业对该项目的支持，在交流中增强沟通的同时，搭建相互学习、相互启发、相互提高的平台。下步工作，昭通交投将尽快确定合作内容，充分发挥各方的资源优势，创新合作机制，仅仅围绕“薪税结算、劳务统筹输出、数字经济产业园、产业基金”四个功能板块的打造，实现“线上建平台、线下聚资源，科技赋能、模式赋能、资本赋能”的人力资源数字化统筹平台，以镇雄为试点探新路，以示范促发展，迅速行动，全面铺开，努力实现更高水平的互利共赢。

    交流中，昆明永健咨询有限公司董事长吴春江为与会人员就政府、国有企业解决痛点、难点、热点问题提供了战略发展规划咨询服务，表示希望力所能及为家乡的经济社会发展出谋划策积极贡献力量。