昭通交投集团召开干部职工大会

本网讯（通讯员 罗西）8月2日下午，昭通交投集团召开干部职工大会。昭通市市国资委党委办主任李光勇分别宣读了中国昭通市委、市政府的干部任免决定：冉旗任昭通市交通建设投资开发集团有限责任公司党委委员会书记，阳勇任昭通市交通建设投资开发集团有限责任公司总经理。随后昭通市国资委党委书记、主任郑成才作重要讲话。

郑成才指出，这次对市交投集团领导班子的调整，是市委从全市领导班子和干部队伍建设大局出发，结合市交投集团班子建设实际，通盘考虑、反复酝酿，慎重研究决定的。希望两位同志尽快进入角色，扎实抓好各项工作落实，不断开创公司改革发展新局面。并提三点意见：一是要加强团结，顾全大局。希望市交投集团班子成员之间多沟通、多交流，相互支持，相互信任，相互配合，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。要强化大局意识，树立全局观念，时刻以事业为重，以大局为重，坚持个人服从集体，局部服从全局。要遵守组织原则，认真贯彻执行民主集中制，健全完善班子内部工作分工和议事决策程序，坚持“三重一大”事项集体研究决定，充分发挥班子的领导核心作用。二是要求真务实，真抓实干。今年是“十三五”改革发展的关键之年，国资国企改革也进入了攻坚期和深水区，新的形势对企业提出了新的、更高的要求，同时也对企业改革、发展、壮大提供了新的机遇。交投集团要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，抓住党委组建和班子成员逐步配齐配强的契机，不忘初心、牢记使命，敢于担当、履职尽责，求真务实、真抓实干，扎扎实实抓好公司党的建设、党风廉政建设，以及布局优化、结构调整、战略重组、主业发展、风险防控等各项经营管理工作，推动交投集团改革发展再上新水平。三是要从严管理，廉洁勤政。要切实加强干部队伍思想政治教育，筑牢思想防线，做到警钟长鸣，防患未然。要从制度上下功夫，建立完善防腐机制，严格执行好主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度，尤其要加强资金、项目管理，确保不出问题。要明确党组织在公司章程中的法定地位，落实公司“三重一大”事项党委会议研究作为董事会决策的前置程序。要从严管理干部，对干部身上的苗头性、倾向性问题要早提醒、早制止，防止小毛病变成大问题。领导干部要以身作则、率先垂范，走实群众路线，带头落实中央“八项规定”，反对铺张浪费，以忠诚干净担当为引领，树立为民务实清廉的良好形象，为党员干部作出表率、树立榜样。领导干部要认真履行党风廉政建设“一岗双责”，在管好自己的同时，还要管好自己的亲属和身边工作人员，管好自己分管的部门和干部职工，确保不出现违法违纪的情况。

冉旗表示，在今后工作中，将坚决做到对党忠诚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实好上级党委政府的决策部署，一是感谢和感恩。二是奋斗和抗争。三是干净和担当。

阳勇表示，坚决服从市委政府的决定，以新的姿态、新的境界、尽快进入新的角色，以良好的业绩，回报上级组织和同志们的重托和期望。并作三点表态：一是坚定理想信念，提高政治站位，加强修身立德。二是加强学习，担当作为。三是严于律己，慎独、慎微，做到自重、自省、自警。

会议由交投集团董事长冉旗主持，集团领导班子及高管、各子公司班子成员、机关全体干部职工参加会议。