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昭通市蓝盾保安服务有限责任公司
昭通市蓝盾保安服务有限责任公司

昭通市蓝盾保安服务有限责任公司简介

 
我公司经云南省公安厅“云保(社)字第[2005]1号文批准,于二○○五年一月十八日取得“云南省社会守押服务许可证”,于二○○五年七月开始从事金融单位的武装守护押运工作。
一、公司概况:
1、性质:昭通市蓝盾保安服务有限责任公司。是二○○五年初,经昭通市公安局报经云南省公安厅批准筹建。在市公安局的领导下,根据《公司法》的规定,2016年4月1日由昭通市交投公路沿线设施开发有限公司(国有)和昭通市民用爆破器材专营有限责任公司,国有控股的股份制有限责任公司,公司注册资金壹仟万元,是目前昭通市唯一的一家武装押运公司。
2、机构设置:
在机构上设置了“守押中心、办公室、财务室、安全督察室、车队、指挥中心,安装了先进的电子信息设备、GPS卫星定位系统。
3、人员情况:
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公司现有员工526人。其中:企业主要管理人员6人、驾驶员81人。从事金融守护押运工作及人力保安人员373人,全部经过岗前培训,进行了严格的政审,通过国家守押员资格考 试,持证上岗; 所有队员都建立了指、掌纹档案;对公司守押队员每季度进行一次思想排查,每月进行一次谈话,定期对保安人员进行考核,
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考核内容包括体能测试、枪支分解、站姿以及与岗位相关的业务技能考核,实行末尾淘汰制,不定期请公安民警进行法律知识培训,反恐演练并作好详细记录;守押队员工作以外的动态正常,没有思想行为异常、家庭矛盾突出、社会关系复杂;未发现有赌博、吸毒、酗酒等违法行为或劣迹人员。
二、设备及业务情况:
公司根据守护押运工作高风险、高责任的特点,在内部管理上,建立、建全了各项规章制度,制定了《紧急情况处置预案》及《紧急情况处置办法》,公司现有押运车辆71辆,公务用车3辆,公司设立车队,由公司车队长对所有的车辆驾驶员和运钞车进行管理,制定了相应的车辆管理制度,车辆全部装备了GPS卫星定位系统,由公司指挥调度中心对所有运行车辆实时进行监控;车辆还安装了车载电话,用于与指挥中心联系;公司还对所有车辆安装了车载监控,对运钞过程中的操作进行有效监控。

 

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公司现有防暴枪共189支,子弹共5415发:公司现有子弹使用性能完好,无报废弹,均在公安备案,公司枪库管理员,严格履行武器管理员工作职责,做到枪弹分离,集中保管,保持枪弹库干净、整洁,枪弹摆放有序,严格领用交回制度,各项登记规范;枪库防盗门、铁窗牢固可靠;报警设施有效,枪弹柜安全有效;24小时值班制度落实;严格执行《武器使用管理规定》严格执行国家的相关法律、法规、制定了明确的规范准则,严格按枪支的使用管理要求进行枪支运作,枪库实行严格的登记和使用制度,定位三人管理枪库(双人双锁,一人值班),做到每天24小时有人值班守库。公司各守库点和押运车辆的枪支配备使用依照相关法律法规执行,做到每点每车双人双枪,持枪人员全部有持枪证,具有持枪资格,武器使用严格执行《专职守护押运人员武器使用管理规定》。公司的枪弹交接的各项登记、记录完善、规范;枪支保养每周擦拭一次;人员工作态度端正,无不良情绪。
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   公司业务范围覆盖全市十一县(区),在工作中,公司严格管理。对各个服务点定时不定时的进行检查,发现安全隐患,立即进行整改和完善。不定时的与客户单位召开联系会,互通信息,总结前期工作,对工作中存在的问题及时加以改进。针对各服务网点的一些零星勤务,及确保在守护、押运过程中发生突发事件的处置,公司成立了一只20余人的机动中队,从而使守护、押运工作的顺利进行得到了有力保障。
三、工作经验
守押服务是一项特殊的服务性工作,企业要不断发展,关键是人员素质的高低。为此,公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念,狠抓守押队伍建设,不断提高守押队伍整体素质。一是严把“进人关”,在招聘人员方面,严格面试、政审关,按条件录用,对新招收的守押人员严格按照:岗前培训、班长带班实习,实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与演练,以增强队员的体能和应变能力。三是关心守押员的衣食住行,大家来自全市各地,公司领导始终将解决守押员的衣食往行当作一件大事来抓,公司为各驻点守押配置电视机、热水器、电饭煲等设施,有条件的为守押人员租集体宿舍,让大家感受到守押大家庭的温暖,使大家能够安心工作,确保服务单位安全。为了提高队伍的整体素质,公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式,三抓为:抓队伍、抓思想、抓工作;三定为:各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周五为部门工作汇报例会,各部门汇报上周工作情况及本周工作安排,对在工作中遇到的难题及时在会上提出,公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周一为部门守押员例会,由各部门负责对公司的各项工作计划进行传达与部署,使守押员能够做到各项工作目标明确,对公司的任务心中有数,行为有章可循,队伍整体综合素质得到了提高。公司结合守押工作的实际情况,强化以人为本的管理,在严格管理的前提下,不断落实各项规章制度,对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度,不定期不分昼夜抽查各受保单位的守押工作情况。各驻点守押人员都能够自觉遵守各项规章制度,认真做好各项守押工作,确保了受保单位安全,受到了受保单位的认可。
(一)、根据守押服务的特点、功能、作用,公司发展计划定位目标是把蓝盾守押公司建成昭通最大的辅警组织和辅警资源基地,成为协助公安机关维护社会治安的龙头企业。
(二)、国家金融体制改革将守押服务推向社会,实行守押社会化服务。公司现已承担中国银行昭通支行、工商银行昭通市分行、建设银行昭通市分行、富滇银行昭通市分行、昭通昭阳村镇富滇银行、昭阳农村合作银行、大关、盐津、水富、永善、绥江、彝良、鲁甸、巧家、威信县农村信用社、全市农业银行等18家金融机构的19个金库462个网点的守护、押运工作。
(三)、适时开展有价证券,金银珠宝,文物,美术品及其他贵重物资和爆炸、化学危险物品、贵重物品的武装守押业务。
随着社会的进步与经济的发展,守押行业要面对更加激烈的市场竞争,公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取,要不断提高守押人员的生活、福利、待遇。以人为本,做好人性化管理,力争守押队伍稳定,抓好守押队伍建设,提高守押人员素质,创昭通品牌守押公司,努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力,为昭通社会和谐贡献一份力量。
 
昭通市蓝盾保安服务有限责任公司
                                                                                                      2016年1月1日